Katedra Pracy i Polityki Społecznej

Badania prowadzone w Katedrze cechuje kompleksowe ujęcie problemów pracy z uwzględnieniem wszystkich szczebli decyzyjnych (podmiotów), aspektów przestrzennych, ekonomicznych oraz społeczno-psychologicznych. Katedra ma również duże doświadczenie w pracach eksperckich i konsultacyjnych na rzecz przedsiębiorstw, zarówno dużych jak i należących do sektora MSP.

W obrębie szeroko zakrojonych badań wyodrębnić można cztery główne kierunki:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji (szczebel mikro)
• Rynek pracy
• Zbiorowe stosunki pracy.
• Polityka społeczna.